女風のランク制度とは？本指名で取り分が変わる仕組み
女風（女性用風俗）のセラピスト求人を見ていると、「ランク」という言葉がよく出てきます。「ランクで報酬が変わる」と書かれていても、何がどう変わるのか、どうすれば上がるのかは、分かりにくいものです。
この記事では、OASISグループの募集条件と店舗ページ（2026年10月時点）に書かれていることをもとに、ランク制度の仕組みをやさしく説明します。先に断っておくと、ランクごとの報酬の割合は、この記事では書きません。割合は面談で説明があります。ここでは、仕組みの考え方と、確かめておきたい点をまとめます。
まず報酬の仕組みを知る
ランクの話の前に、報酬の決まり方を確かめておきます。
| 項目 | 内容（OASISグループの場合） |
|---|---|
| 報酬の形 | 完全歩合制（時間や月ごとの決まった額ではない） |
| 取り分 | お客様が支払う料金の 40%〜55% |
| 割合の決まり方 | ランクで変わる |
| ランクの上がり方 | 本指名を積み重ねるほど上がっていく仕組み |
| ランクごとの割合 | 面談で説明がある |
| 支払い | 全額日払い |
| ノルマ | なし |
つまり、OASISグループのセラピストの取り分は全員同じではなく、40%〜55%の幅の中で、ランクによって決まります。そしてランクは、本指名（一度会ったお客様が、またあなたを選んで予約してくれること）を積み重ねるほど上がっていく、という考え方です。
報酬の受け取り方や日払いの流れは「女風セラピストの報酬はいつ・どう受け取る？完全歩合と全額日払いの仕組み」で詳しく説明しています。
ランク制度で変わること
ランクが変わると、何が変わるのでしょうか。店舗ページに書かれていることを整理します。
セラピストの取り分の割合
これは募集条件に書かれていることです。報酬はお客様が支払う料金に対する割合で、その割合がランクで変わります。
お客様の料金や指名料
オアシス錦糸町店の店舗ページによると、セラピストは6つのランクに分かれ、ランクごとにお客様の料金や指名料が変わります。お客様から見ると、ランクはセラピストを選ぶときの目安の一つになっています。
オアシス池袋店・歌舞伎町店でも、ランク制度は2店合同で案内されています。店舗ページには、お客様の好みや予算に合わせて「新人やスタンダードランクのセラピスト〜高ランクのセラピストまで」選べる、とあります。
ランクの切り替わる時期
錦糸町店の店舗ページには、ランクは毎月6日に切り替わると書かれています。ランクは一度決まったら終わりではなく、月ごとに見直される仕組みです。
ランクの数や切り替わりの時期、お客様の料金の分け方は、店舗によって違うことがあります。自分が働く店舗ではどうなっているかは、面談で確かめてください。
本指名でランクが上がる、ということの意味
OASISグループでは、ランクは本指名を積み重ねるほど上がっていく仕組みです。これは、この仕事で何がいちばん大切にされているかを表しています。
本指名は「安心」のしるし
女風のお客様にとって、初めての予約には勇気が要ります。そのお客様が「またこの人に」と選んでくれるのは、この人なら安心できる、と感じてもらえた証です。本指名は、売上の話である前に、信頼の話です。
見た目より、積み重ねで決まる
ランクが本指名で上がるということは、最初の印象だけでなく、会ったあとの満足が評価される、ということです。カウンセリングでお客様の希望や苦手なことを聞き、その日の気分に合わせる。時間を守り、丁寧に連絡する。こうした行動の積み重ねが、本指名につながります。
本指名が続くセラピストの行動は「女風セラピストの本指名（リピート）を増やすには 続く人がしていること」にまとめています。
月間ランキングとランクの違い
店舗によっては、ランクとは別に、毎月のランキングが発表されています。
オアシス渋谷店・横浜店・錦糸町店の3店合同のランキングは、次の5つの部門で発表されています。
| ランキングの部門 | 見られていること |
|---|---|
| ポイント | その月のポイント（数え方は面談で確かめる） |
| 新人 | 新人のセラピストの部門 |
| 本指名様人数 | 本指名をしてくれたお客様の人数 |
| リピート率 | 一度会ったお客様が、また選んでくれる割合 |
| 新規指名件数 | 初めてのお客様からの指名の件数 |
売上に当たるものだけでなく、リピート率や新規指名の件数も見られているのが特徴です。新人にも専用の部門があり、入ってすぐの時期から目標を持ちやすい仕組みです。
ランキングとランクがどうつながっているか（ランキングの順位がランクに影響するのかどうか）は、店舗ページには書かれていません。面談で確かめてください。
新人のうちのランクの考え方
デビューしたばかりの時期は、まだお客様に知られておらず、本指名もありません。そのため、ランクの面でも、最初は積み重ねる段階から始まります。
一方で、新人がお客様の目に入るように工夫している店舗もあります。たとえば池袋店の店舗ページには、新人期間中はコース料金が半額になる、という案内がありました（2026年6月の投稿）。お客様には試しやすい一方、報酬は料金に対する歩合なので、新人期間の1本あたりの取り分も変わります。
錦糸町店の店舗ページのよくある質問には「全セラピストは入店前の厳しい基準をクリアしており、どのランクでもプロとしてのサービスを提供します」とあります。ランクが低いうちでも、お客様に同じ品質を届ける、という考え方です。デビュー直後の過ごし方は「女風セラピストのデビュー月にすること 講習のあとの最初の1か月の過ごし方」に書いています。
ランク制度で気をつけたいこと
収入の保証はない
ランクが上がると取り分の割合は上がりますが、完全歩合制なので、収入の保証はありません。予約が入らなければ、その日の収入はありません。ランクだけを見て収入を見込むのではなく、無理のないペースで続けることを大切にしてください。
本指名を「取りにいく」行動はしない
ランクを上げたい気持ちが強すぎると、次の予約をしつこく求めたり、恋愛感情を利用したりしてしまうことがあります。これは、かえって信頼を失います。OASISグループでは、お店を通さずにお客様と会うことも禁止です。ランクは、お客様を大切にした結果としてついてくるもの、と考えてください。
面談で聞いておきたいこと
ランク制度について、契約の前に聞いておくと安心なことをまとめます。
- ランクはいくつあり、それぞれの取り分の割合はどうなっているか
- ランクはどんな条件で上がるのか（本指名の数・リピート率など）
- ランクが切り替わる時期と、下がることはあるのか
- デビュー直後は、どのランクから始まるのか
- 新人期間の料金や紹介のされ方
- 指名料・延長・交通費の取り分の分け方
聞きにくいと感じることほど、先に聞いておくべきことです。業務委託の契約で確かめることは「女風セラピストの業務委託契約で確かめること サインする前のチェックリスト」にもまとめています。
よくある質問
Q. ランクごとの割合を教えてください。 A. OASISグループの取り分は、お客様が支払う料金の40%〜55%で、ランクで変わります。ランクごとの割合は面談で説明があります。
Q. ランクはどうすれば上がりますか？ A. OASISグループでは、本指名を積み重ねるほど上がっていく仕組みです。具体的な昇格の条件は、店舗ごとに面談で確かめてください。
Q. ランクは下がることもありますか？ A. 錦糸町店では、ランクは毎月6日に切り替わると書かれていますが、下がる条件は書かれていません。面談で確かめてください。
Q. ランクが低いと予約が入りにくいですか？ A. ランクと予約の入りやすさの関係を示すデータはありません。お客様の好みや予算はさまざまで、新人やスタンダードランクから選ぶお客様もいる、と店舗ページにあります。
まとめ
- OASISグループの報酬は完全歩合制で、お客様が支払う料金の40%〜55%。割合はランクで変わる
- ランクは本指名を積み重ねるほど上がっていく仕組み。ランクごとの割合は面談で説明がある
- 錦糸町店などでは6つのランクがあり、ランクでお客様の料金や指名料も変わる。毎月6日に切り替わる
- 3店合同の月間ランキングでは、リピート率や新規指名件数も見られている
- 収入の保証はない。ランクはお客様を大切にした結果としてついてくる
報酬の考え方をもっと知りたい人は「女風セラピストで稼げる人・稼げない人の違い」も読んでみてください。働けるお店は東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・福岡のページで探せます。自分の雰囲気に近いタイプは30秒のセラピストタイプ診断で確かめられます。
文・確認：女風求人ナビ編集部。募集条件は掲載店の公式求人ページの記載（2026年10月16日時点）で確かめています。誤り・古い情報は info@jofukyujin.jp へ。
